7.1 Crynodeb o Chwarteri 1 i 3
7.2 RITA
Mae Cam 3 y datblygiad yn mynd rhagddo gyda'r nod o gynyddu ymgysylltiad cyn cynnal gwerthusiad yn y chwarter nesaf. Mae tîm y prosiect yn ystyried sut y gall RITA gefnogi'r llinell gymorth driniaeth wrth lywio / cyfeirio / ateb y cwestiynau a gânt y tu allan i gwmpas y gwasanaeth llinell gymorth triniaeth.
Mae IBM Cloud Functions yn dod i ben ar 30 Mehefin 2024, a bydd hyn yn effeithio ar y gwasanaeth cyfieithu Cymraeg mewnol; mae’r tîm yn gweithio’n agos gydag IBM i atal amhariad ar y gwasanaeth.
Mae’r Tîm Arloesi yn gweithio gydag Iechyd a Gofal Digidol Cymru (DHCW), Prifysgol Abertawe, a Sefydliad Gwybodaeth Ddigidol Cymru (WIDI) i werthuso sgwrsfot RITA a llywio camau nesaf y prosiect.
7.3 ByYourSide - Lleoleiddio Ap Canser Byd-eang Pfizer i Gleifion
Mae'r tîm Arloesi yn cysylltu â Thîm Digidol yr Ymddiriedolaeth a chyda DHCW mewn perthynas â'r amserlenni ar gyfer Ap Cleifion y GIG, i gael y wybodaeth ddiweddaraf am y statws datblygu, yr ymarferoldeb, a'r amserlen ar gyfer lansio i sicrhau nad oes unrhyw ddyblygu rhwng cymwysiadau. Mae Asesiad o’r Effaith ar Ddiogelu Data (DPIA) wedi’i ddrafftio ynghyd â threfniadau cytundebol, ond mae’r ddau wedi’u gohirio nes bod statws Ap GIG Cymru wedi’i bennu.
7.4 Meddalwedd Olrhain / Archwilio Asedau
Mae'r tîm Arloesi wedi cymryd rhan mewn trafodaethau cynnar gyda'r tîm gwasanaethau gweithredol i drafod prosiect posibl yn ymwneud ag olrhain asedau / meddalwedd archwilio ar gyfer dyfeisiau meddygol, a gafodd ei gyfyngu i ddechrau i gynllun peilot bach a oedd yn defnyddio cadeiriau olwyn fel astudiaeth ddichonoldeb.
Mae'r prosiect hwn bellach wedi'i archifo; nododd gwasanaethau digidol Canolfan Ganser Felindre (CGF) rwystrau posibl i’r gwaith o roi’r feddalwedd hon ar waith oherwydd seilwaith presennol CGF. Fodd bynnag, mae'r dechnoleg hon yn dal i gael ei harchwilio gan Dîm Digidol yr Ymddiriedolaeth gyda'r bwriad o'i defnyddio yng Nghanolfan Ganser newydd Felindre (CGFn).
7.5 Llwyfan Arloesi (cipio syniadau piblinell)
Mae SimplyDo yn blatfform a fydd yn galluogi’r tîm arloesi i gasglu, blaenoriaethu a gweithredu syniadau piblinell mewn platfform canolog. Mae cwmpas o dan y trefniadau contract a thrwyddedu presennol gyda GGC a darparwr y platfform SimplyDo, (mae GGC yn treialu'r llwyfan ar gyfer y prosiect gwella 5 munud). Mae gofynion llywodraethu wedi'u gwirio ac mae trefniadau ar gyfer y gwaith datblygu arloesedd o fewn y cwmpas ac nid oes angen unrhyw gamau pellach.
7.6 Ap Radiotherapi pelfig
Mae'r Radiograffydd Daniel Burr wedi cysylltu â'r tîm arloesi i ddatblygu cymhwysiad a fyddai'n cynorthwyo cleifion radiotherapi pelfig gydag amseriad cymeriant dŵr ac enemas. Mae'r prosiect hwn wedi'i ohirio ar hyn o bryd wrth i’r tîm gael data sylfaenol ar faint o apwyntiadau radiotherapi sy'n cael eu methu oherwydd y mater hwn a'r costau sy'n gysylltiedig â'r apwyntiadau a gollwyd. Ceisir rhagor o wybodaeth i gasglu tystiolaeth sylfaenol / gofynion angen ar gyfer adolygiad.
7.7 Yn well, yn gyflymach, ynghynt
Cyflwynwyd canlyniadau’r prosiect gan Dr Mick Button a’r tîm yn nigwyddiad Rhaglen Arloesi Gofal wedi’i Gynllunio Comisiwn Bevan a gynhaliwyd yn Abertawe ar 20 Medi 2023. Fodd bynnag, bu rhwystrau i weithredu'r gwasanaeth fel Busnes Fel Arfer (BFA) ar draws y tri sefydliad. O fewn CGF, nid oes unrhyw gynlluniau gweithredol gan adrannau Radiotherapi i ddatblygu cyfleoedd ymarfer uwch ar gyfer radiograffwyr sy'n ymwneud â radiotherapi lliniarol. Bydd Radiotherapi Lliniarol yn parhau i gael ei ddarparu drwy fodel dan arweiniad meddygol, gan gynnwys y Ganolfan Loeren Radiotherapi. Mae'r Tîm yn archwilio cyfleoedd posibl yn y dyfodol trwy raglen Hyrwyddo Radiotherapi Cymru.
7.8 Trin Canser Aciwt yn y Cartref (TCAC)
Ceisiodd prosiect TCAC ddatblygu gwasanaeth newydd sy’n defnyddio ymweliadau cartref i reoli cleifion oncoleg acíwt sy’n cael cyfnod acíwt, mewn cydweithrediad â Bwrdd Iechyd Caerdydd a’r Fro (BIPCF). Nid yw BIPCF mewn sefyllfa i fwrw ymlaen â’r prosiect ar hyn o bryd, a bydd y prosiect yn cael ei archifo.
7.9 Hybiau Cydlynu Arloesedd Rhanbarthol (RICH)
Mae cyllid wedi’i sicrhau ar gyfer y cyfnod 2023/24 ac mae cyllid ychwanegol ar gyfer 2024/25 wedi’i gadarnhau i gefnogi parhad gweithgareddau’r hybiau Cydlynu Arloesi Rhanbarthol (RIC). Yn dilyn cyfarfod â swyddogion Llywodraeth Cymru, cymeradwywyd y cynllun gweithgarwch Cydlynu Arloesi Rhanbarthol 2 flynedd, ac mae diweddariadau chwarterol wedi’u rhoi i Lywodraeth Cymru wedi hynny.
7.10 Cynllun gwobrau arloesi
Mae cynllun gwobrwyo arloesi yn cael ei ddatblygu i gefnogi’r gwaith o adeiladu'r seilwaith arloesi ac i alluogi ac annog gweithgarwch arloesi ar draws yr Ymddiriedolaeth. Mae'r dogfennau cais yn cael eu drafftio a byddant yn cael eu rhannu i'w cymeradwyo cyn cael eu cyflwyno i Elusen Felindre.
7.11 Prosiect Drôn Gwasanaeth Gwaed Cymru (GGC).
Pwrpas yr astudiaeth sylfaen hon yw:
Y sefydliadau sy’n rhan o’r bartneriaeth hon yw Ymddiriedolaeth GIG Gwasanaethau Ambiwlans Cymru (WAST), Gwasanaeth Gwaed Cymru (GGC), Awyrofod Eryri (SAC) SLiNKTECH Ltd. (SLiNK), Ambiwlans Awyr Cymru a Gwasanaeth Adalw a Throsglwyddo Meddygol Brys Cymru (EMRTS), y cyfeirir atynt gyda'i gilydd fel Partneriaeth Arloesi Dronau Iechyd Cymru.
Yn dilyn ailsefydlu cyfarfodydd rheolaidd, cyflwynwyd cais cydweithredol ym mis Rhagfyr 2023 i Ymchwil ac Arloesi yn y DU (URKI), drwy gais Menter Ymchwil Busnesau Bach (SBRI). Nod y cais yw gwella cadernid y gadwyn gyflenwi feddygol gan ddefnyddio dronau. Byddai’r prosiect yn ceisio mynd i’r afael â’r heriau integreiddio masnachol a busnes o ran defnyddio dronau i wella cadernid cadwyn gyflenwi GIG Cymru.
7.12 Themâu gweithgaredd arloesi
Themâu Gweithgaredd Arloesedd (1-5) – Ymdrech â ffocws i ddatblygu themâu gweithgarwch fel rhan o'r seilwaith arloesi
7.12.1 Thema 1: Datblygu ecosystem arloesi gydweithredol
Mae ein gweledigaeth yn cynnwys adeiladu ecosystem arloesi gydweithredol lle mae staff, darparwyr gofal iechyd, ymchwilwyr, y byd academaidd, diwydiant, cleifion, rhoddwyr, a phartneriaid cymunedol yn gweithio gyda'i gilydd yn ddi-dor i ysgogi arloesedd, mynd i'r afael ag amrywiaethau ym maes gofal iechyd, a chreu cymunedau iachach. Rydym yn adeiladu ecosystem sy'n cefnogi ac yn cryfhau galluogrwydd a gallu'r Ymddiriedolaeth i arloesi. Mae hyn yn cynnwys y seilwaith mewnol ac allanol ac yn benodol datblygu Canolfan Gydweithredol ar gyfer Dysgu ac Arloesi (CGDA). Nod y CGDA yw gwella gofal canser y system gyfan trwy gyflymu ymchwil canser, addysg arloesi a chyfranogiad ar y cyd. Darparu gofod rhithwir a chorfforol i annog creadigrwydd, cydweithredu, a chyfnewid gwybodaeth gydag effaith ymarferol a chadarnhaol ar ofal canser i bawb sy'n ymwneud ag ef.
Mae gweithgarwch yn y cyfnod yn cynnwys:
7.12.2 Thema 2: Datblygu diwylliant o arloesi
Rydym yn ymroddedig i feithrin diwylliant lle mae pob aelod o'n sefydliad yn cael ei rymuso, ei hysbysu, a'i gefnogi i arloesi, arbrofi, a chofleidio newid, gan wneud arloesi yn ffordd o fyw yn hytrach na digwyddiad ynysig.
7.12.3 Thema 3: Cyfathrebu a chydnabyddiaeth glir
Rydym wedi ymrwymo i gyflwyno cyfathrebiadau clir i gefnogi’r gwaith o feithrin galluogrwydd a gallu ar gyfer ymchwil ac Arloesi yn yr Ymddiriedolaeth. Cydnabod ymdrechion ein staff, cleifion, rhoddwyr, cymuned, cyllidwyr, partneriaid a rhanddeiliaid; ac atgyfnerthu diwylliant arloesi ein Hymddiriedolaeth.
7.12.4 Thema 4: Rhagoriaeth sy'n canolbwyntio ar y claf a'r rhoddwr
Ein nod yw ailddiffinio gofal sy'n canolbwyntio ar gleifion a rhoddwyr, gan roi cleifion a rhoddwyr wrth galon pob penderfyniad, gan sicrhau bod eu lleisiau'n cael eu clywed, a theilwra profiadau gofal iechyd i'w hanghenion a'u dewisiadau unigryw.
7.12.5 Thema 5: Arweinyddiaeth a modelu rôl
Fel Sefydliad Penodedig Prifysgol – mae Uwch Arweinwyr wedi ymrwymo i noddi mentrau allweddol a phrosiectau newydd a sicrhau bod cyfleoedd Ymchwil, Datblygu, Dysgu ac Addysg yn cael eu galluogi a’u hadlewyrchu mewn rolau a chyfrifoldebau swyddi.
Themâu gweithgaredd arloesi (6-10)
I gefnogi’r gwaith o ymgysylltu â’r diwydiant, mae Tîm prosiect yn cael ei dynnu ynghyd gan gynnwys yr Hwb Gwyddorau Bywyd, MediWales a Thîm Arloesi Felindre. Gweithio ar y cyd i ddatblygu dull o weithio gyda Diwydiant i nodi atebion a all gefnogi 'gwneud pethau'n wahanol' i sicrhau canlyniadau gwell. Bydd y ffrwd waith hon yn atgyfnerthu gweithgarwch ar gyfer themâu 6-8.
7.12.6 Thema 6: Hybu'r Gwaith o Integreiddio technoleg
Ein hymagwedd at harneisio pŵer technolegau blaengar, gan gynnwys deallusrwydd artiffisial, telefeddygaeth, dyfeisiau gwisgadwy, a dadansoddeg data, i wneud y gorau o driniaeth, llywio diagnosteg a gofal ataliol, gan wneud gwasanaethau'n fwy hygyrch ac effeithlon. Bydd y gwaith ymgysylltu â Phartneriaid yn llywio sut y gallwn ddatblygu ein hymagwedd ar y thema hon.
7.12.7 Thema 7: Mewnwelediadau a yrrir gan ddata
Defnyddio data fel ased strategol, gan ei ddefnyddio i lywio ein gweithgareddau ac ymdrechion arloesi. Penodwyd arweinydd Mewnwelediadau Digidol ar gyfer yr Ymddiriedolaeth, ac mae’n gweithio ar y cyd i archwilio cyfleoedd cydweithio. Gweithio gydag arweinydd Gofal Iechyd sy’n Seiliedig ar Werth i lywio a blaenoriaethu ffrydiau gwaith ar gyfer arloesi.
7.12.8 Thema 8: Tegwch a chynhwysiant iechyd
Mae ein hymrwymiad yn ymestyn i sicrhau tegwch a chynhwysiant iechyd i bawb gyda ffocws ar fynd i'r afael â gwahaniaethau mewn mynediad a chanlyniadau gofal iechyd. Bydd ein datblygiadau arloesol yn ymdrechu i ddileu rhwystrau i ofal a hyrwyddo tegwch iechyd ac rydym yn gweithio'n agos gyda Thimau ymgysylltu â chleifion ar ein ffrydiau gwaith arloesi.
7.12.9 Thema 9: Grymuso ac ymreolaeth
Grymuso gweithwyr trwy roi'r ymreolaeth iddynt gynnig a gweithredu syniadau arloesol o fewn eu meysydd arbenigedd. Mae'r thema hon yn cael ei datblygu yn y lle cyntaf trwy (thema 2), drwy adeiladu platfform i gasglu syniadau piblinell o’r tu mewn i’r sefydliad. Yn y cyfamser, mae blwch post generig wedi'i sefydlu i gael syniadau arloesol ac mae panel amlddisgyblaethol arloesol yn cael ei ffurfio i asesu syniadau piblinell.
7.12.10 Thema 10: Hyfforddiant a datblygu
Mae hyfforddiant arloesi yn allweddol i feithrin galluogrwydd a gallu'r seilwaith arloesi ar gyfer yr Ymddiriedolaeth. Bydd yn rhoi’r wybodaeth, y sgiliau a’r meddylfryd sydd eu hangen ar staff i ysgogi arloesi, gwella gofal cleifion a rhoddwyr, ac addasu ein darpariaeth a’n hymagweddau at y dirwedd arloesi newidiol. Mae’n helpu i greu diwylliant lle mae arloesi nid yn unig yn cael ei annog, ond hefyd yn cael ei weithredu’n effeithiol er budd ein cleifion a’n rhoddwyr.