Mae Bwrdd yr Ymddiriedolaeth, sy'n cynnwys unigolion o ystod o gefndiroedd, disgyblaethau a meysydd arbenigedd yn darparu arweinyddiaeth a chyfeiriad i'r sefydliad ac mae ganddo rôl allweddol wrth sicrhau bod gan yr Ymddiriedolaeth drefniadau llywodraethu cadarn ar waith. Mae Bwrdd yr Ymddiriedolaeth hefyd yn sicrhau bod ganddo ddiwylliant agored a safonau uchel yn y ffordd y mae ei waith yn cael ei wneud. Mae Bwrdd yr Ymddiriedolaeth yn dwyn ynghyd unigolion o amrywiaeth o gefndiroedd a gyda'i gilydd mae Aelodau'r Bwrdd yn rhannu cyfrifoldeb corfforaethol am bob penderfyniad ac yn chwarae rhan allweddol wrth fonitro perfformiad y sefydliad.
Mae'r Bwrdd yn gyfrifol am system lywodraethu a rheoli gyffredinol yr Ymddiriedolaeth, sy'n cynnwys rheoli risg yn gadarn, ac felly mae'n rhaid iddo geisio a sicrhau sicrwydd ynghylch effeithiolrwydd y systemau a'r prosesau sydd ar waith ar gyfer cyflawni amcanion strategol yr Ymddiriedolaeth. Er mwyn cefnogi hyn, datblygir agenda Cyfarfod Bwrdd yr Ymddiriedolaeth i adlewyrchu risgiau allweddol yr Ymddiriedolaeth.
Mae Bwrdd yr Ymddiriedolaeth hefyd yn gyfrifol am drafod a thrafod ei amcanion strategol ac unrhyw risgiau cysylltiedig ac am ddod i gytundeb ar y risgiau hynny a osodir yn erbyn amcanion a blaenoriaethau lefel uchel yr Ymddiriedolaeth. Bydd asesiad Bwrdd yr Ymddiriedolaeth o gynnydd yn erbyn ei amcanion strategol a'i risgiau strategol yn llywio cynllunio gweithredol a darparu gwasanaethau i sicrhau bod amcanion yr Ymddiriedolaeth yn cael eu cyflawni. Mae gan y Bwrdd rôl allweddol wrth benderfynu ar lefel y risg sy'n dderbyniol neu nad yw'n dderbyniol ac yn adolygu ei berfformiad a'i gyflawniad yn erbyn ei amcanion.