Neidio i'r prif gynnwy

Gwasanaeth Arloesi Felindre

Blaenoriaeth Strategol 3 - bydd yr Ymddiriedolaeth yn gweithredu Cynllun Arloesi Felindre

 

10. Gwasanaeth Arloesi Felindre

10.1 Cyflwyniad

Mae'r adroddiad hwn yn tynnu sylw at ddatblygiadau sylweddol yr Ymddiriedolaeth mewn arloesi dros y flwyddyn ddiwethaf, gan adlewyrchu ei hymrwymiad i wella canlyniadau cleifion, effeithlonrwydd gweithredol, cydweithio, a meithrin diwylliant o arloesi.

 

10.2 Trosolwg o bortffolio arloesi

Mae portffolio arloesi'r Ymddiriedolaeth wedi ehangu trwy gynnwys 2 raglen newydd yn ystod y cyfnod a datblygu rhaglen waith ISO 56001. Mae'r portffolio yn cwmpasu ystod o brosiectau a mentrau sy'n gyrru ei amcanion strategol ymlaen. Mae meysydd ffocws allweddol yn cynnwys radiotherapi uwch, datblygu'r gweithlu, ac integreiddio technolegau arloesol i wella gofal cleifion trwy ddatblygu piblinell arloesi a mabwysiadu arloesi.

 

10.3 Amcanion strategol a themâu gweithredu

Mae strategaeth arloesi'r Ymddiriedolaeth wedi'i seilio ar bedwar amcan strategol:

  1. Gwella Canlyniadau a Phrofiad Cleifion: Gweithredu triniaethau a llwybrau gofal arloesol i wella cyfraddau goroesi ac ansawdd bywyd.
  2. Gwella Effeithlonrwydd Gweithredol: Symleiddio prosesau a lleihau costau trwy atebion arloesol.
  3. Cryfhau Cydweithio: Meithrin partneriaethau â sefydliadau academaidd, diwydiant, a sefydliadau gofal iechyd eraill.
  4. Meithrin Diwylliant Arloesi: Annog diwylliant o ddysgu parhaus a chymorth i fentrau creadigol.

Cefnogir yr amcanion hyn gan themâu gweithredu megis datblygu ecosystem arloesi cydweithredol, meithrin diwylliant o arloesi, cyfathrebu a chydnabyddiaeth glir, rhagoriaeth sy'n canolbwyntio ar gleifion a rhoddwyr, arweinyddiaeth a modelu rôl, hyrwyddo integreiddio technoleg, mewnwelediadau sy'n seiliedig ar ddata, tegwch a chynhwysiant iechyd, grymuso ac ymreolaeth, a hyfforddiant a datblygiad.

 

10.4 Rhaglenni arloesi

10.4.1 Hyrwyddo Radiotherapi Cymru (ARC)

Wedi'i lansio yn 2023, daeth y rhaglen yn rhan ffurfiol o’r rhaglenni portffolio arloesi yn 2024 gyda goruchwyliaeth ac ysgrifenyddiaeth yn cael eu cynnwys yng nghylch gwaith y Swyddfa Arloesi. Mae ARC yn rhaglen Cymru gyfan sydd â'r nod o yrru arloesi mewn triniaeth radiotherapi. Gyda chyllid o £3 miliwn dros bum mlynedd, mae ARC yn cefnogi prosiectau sy'n cyd-fynd â'i phum thema, gan gynnwys cefnogi arloesi o fewn radiotherapi, hyfforddi'r gweithlu, ac ehangu mynediad cleifion at wasanaethau. Hyd at chwarter 4 2024, mae pum prosiect wedi'u cymeradwyo, megis Academi Oncoleg Felindre ac astudiaeth PRECISION.

10.4.2 Cronfa Hyrwyddo Radiotherapi (ARF)

Wedi'i sefydlu yn 2015, mae rhaglen ARF wedi darparu £5 miliwn i gefnogi gweithredu triniaeth radiotherapi stereotactig a datblygu'r gweithlu. Wrth i'r rhaglen ddirwyn i ben, mae ymdrechion ar y gweill i gasglu gwybodaeth am brosiectau, llunio adroddiadau gwireddu buddion, a threfnu digwyddiad dathlu i arddangos y gwaith eithriadol a ariannwyd trwy raglen ARF.

10.4.3 Syniadau Disglair

Mae Syniadau Disglair yn blatfform arloesol sy'n galluogi staff i gyfrannu syniadau sy'n cyd-fynd ag amcanion strategol yr Ymddiriedolaeth. Mae'r fenter yn grymuso staff, yn meithrin capasiti a gallu, ac yn cefnogi ymrwymiad yr Ymddiriedolaeth i weithredu System Rheoli Arloesi ISO 56001. Mae cynllun peilot a lansiwyd ym mis Rhagfyr 2024 wedi arwain at ymgysylltu llwyddiannus, gyda chynlluniau i'w gyflwyno ledled yr Ymddiriedolaeth ddechrau 2026.

10.4.4 Canolfan Gydweithredol ar gyfer Ymchwil Dysgu ac Arloesi (CCfLRI)

Gyda’r bwriad o’i hagor ym mis Ebrill 2027, bydd y CCfLRI yn gwasanaethu fel gofod ffisegol a rhithwir sy'n hyrwyddo ymgysylltiad, creadigrwydd, cydweithio a chyfnewid gwybodaeth. Ei nod yw gwella gofal canser system gyfan trwy ymchwil, arloesi, addysg a chyfranogiad cyflymach.

 

10.5 Prosiectau uchafbwyntiau arloesi

  • RITA: Mae'r prosiect cynorthwyydd rhithwir wedi dod i ben yn dilyn gwerthusiad allanol, gyda gwersi a ddysgwyd i lywio prosiectau yn y dyfodol sy'n seiliedig ar ddeallusrwydd artiffisial.
  • Hyfforddiant Ymwybyddiaeth o Arloesi: Mae modiwlau hyfforddi sy'n cyd-fynd ag ISO 56001 wedi'u datblygu ar gyfer ymsefydlu staff, gyda rhagor o adnoddau yn cael eu datblygu i feithrin gallu arloesi.  Mae hyn yn cynnwys modiwl ar-lein a fydd ar gael i staff yn Ch1 2025.
  • Cydweithio yn y Diwydiant: Mae ymdrechion cydweithredol gyda'r Ganolfan Gwyddor Bywyd a MediWales wedi cynhyrchu adroddiad glasbrint ar gyfer gweithio gyda diwydiant, wedi'i lywio gan weithdai diweddar.
  • Prosiect Cydweithredu Dronau (SBRI): Cymerodd Pennaeth Arloesi’r Ymddiriedolaeth ran mewn digwyddiad yn Nhŷ’r Cyffredin a oedd yn archwilio effaith technolegau hedfan y dyfodol ar gymunedau lleol a chwblhaodd y Tîm y prosiect Partneriaeth yn llwyddiannus.
  • Gweithredu ISO 56001: Mae'r Ymddiriedolaeth yn arloesi gweithrediad System Rheoli Arloesi ISO 56001 i feithrin diwylliant arloesi cynaliadwy ar draws y sefydliad.

 

10.6 Addysg a hyfforddiant

Mae Swyddfa Arloesi’r Ymddiriedolaeth wedi datblygu modiwl ymwybyddiaeth ar gyfer arloesi sy’n cyd-fynd ag ISO 56001 ar gyfer sesiynau sefydlu gweithwyr. Mae trafodaethau’n parhau gyda Phrifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant i achredu’r cwrs ac archwilio ei gynnwys mewn rhaglenni hyfforddi strategol ehangach. Comisiynwyd hyfforddiant sylfaenol ISO 56001. Cyfrannodd y Swyddfa Arloesi at ddatblygiad modiwl Electronig GIG Cymru ar gyfer arloesi, a bydd hwn ar gael o fis Ebrill 2025 i weithwyr yr Ymddiriedolaeth a'r GIG/Gofal Cymdeithasol yng Nghymru.

 

10.7 Cyhoeddiadau

Mae cyhoeddiadau'n cynnwys erthyglau ar Gyflenwi Partneriaeth Gofal Iechyd Dronau Cymru, erthygl Enghreifftiol Bevan ar wasanaethau therapi cymunedol niwro-oncoleg arbenigol, cyhoeddiad Journal of Decision Systems ar ystwythder clinigol, a phum Stori Bywyd MediWales sy'n ymdrin â phynciau fel y Podlediad Immunobuddies a datblygu Warws Gwella yn GGC.

 

10.8 Casgliad

Mae Arloesi Felindre wedi cyflawni cynnydd pendant ar draws amcanion strategol a thematig a amlinellir yng Nghynllun Strategol Arloesi’r Ymddiriedolaeth. Gyda seilwaith arloesi sy'n sefydlu, gallu mewnol sy'n tyfu, a diwylliant sy'n dathlu chwilfrydedd a chreadigrwydd, mae'r Ymddiriedolaeth mewn sefyllfa dda i gyflawni arloesi cynaliadwy ac effeithiol. Boed drwy radiotherapi’r genhedlaeth nesaf, Syniadau Disglair dan arweiniad staff, neu’r Ganolfan Gydweithio sy’n barod ar gyfer y dyfodol ar gyfer Ymchwil, Dysgu ac Arloesi.